Förderprogramme im Überblick: FbW, QCG, WeGebAU, DeuFöV, AfBG – Der ultimative Leitfaden 2025

Die deutsche Bildungslandschaft bietet eine Vielzahl von Förderprogrammen, die Arbeitnehmer, Arbeitssuchende und Unternehmen bei der beruflichen Weiterbildung unterstützen. Von der Förderung beruflicher Weiterbildung (FbW) über das Qualifizierungschancengesetz (QCG) bis hin zum Aufstiegs-BAföG (AfBG) – die Auswahl ist groß, aber oft unübersichtlich. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alle wichtigen Förderprogramme 2025, ihre Voraussetzungen, Leistungen und Antragsverfahren.

Was sind Förderprogramme für berufliche Weiterbildung?

Förderprogramme für berufliche Weiterbildung sind staatliche Unterstützungsmaßnahmen, die darauf abzielen, die Qualifikationen von Arbeitnehmern zu verbessern, die Beschäftigungsfähigkeit zu erhöhen und den Fachkräftemangel zu bekämpfen. Diese Programme werden von verschiedenen Institutionen wie der Bundesagentur für Arbeit, dem BAMF oder der KfW finanziert und richten sich an unterschiedliche Zielgruppen.

Die wichtigsten Ziele der Förderprogramme:

• Qualifikation verbessern: Anpassung an neue Technologien und Arbeitsanforderungen
• Beschäftigungsfähigkeit erhalten: Schutz vor Arbeitslosigkeit durch kontinuierliche Weiterbildung
• Fachkräftemangel bekämpfen: Ausbildung von Fachkräften in Mangelberufen
• Digitalisierung meistern: Vermittlung digitaler Kompetenzen
• Integration fördern: Sprachliche und berufliche Integration von Migranten

Die 5 wichtigsten Förderprogramme im Detail

1. FbW – Förderung der beruflichen Weiterbildung

Die Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW) ist das zentrale Instrument der Bundesagentur für Arbeit zur Qualifizierung von Arbeitslosen und von Arbeitslosigkeit bedrohten Personen.

Zielgruppe der FbW:

• Arbeitslose mit und ohne Leistungsbezug
• Von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitnehmer
• Berufsrückkehrer nach längerer Pause
• Personen ohne Berufsabschluss oder mit veralteten Qualifikationen

Voraussetzungen für FbW:

• Beratungsgespräch bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter
• Notwendigkeit der Weiterbildung für die berufliche Eingliederung
• Erfüllung der Anwartschaftszeit (in der Regel 12 Monate sozialversicherungspflichtige Beschäftigung in den letzten 3 Jahren)
• AZAV-zertifizierte Maßnahme und Bildungsträger

Leistungen der FbW:

• Vollständige Übernahme der Lehrgangskosten bei AZAV-zertifizierten Maßnahmen
• Weiterhin Arbeitslosengeld oder Bürgergeld während der Weiterbildung
• Fahrtkosten zur Bildungseinrichtung
• Kinderbetreuungskosten bis zu 160 Euro monatlich
• Übernachtungskosten bei auswärtigen Maßnahmen

Wichtige Änderungen ab 2025:

• Zentrale Zuständigkeit der Agentur für Arbeit (nicht mehr Jobcenter)
• Vereinfachte Antragsverfahren durch digitale Prozesse
• Erweiterte Fördermöglichkeiten für Teilzeitmaßnahmen
• Stärkung der Beratungsqualität durch spezialisierte Berater

2. QCG – Qualifizierungschancengesetz

Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) wurde 2019 eingeführt und richtet sich an beschäftigte Arbeitnehmer, die sich weiterbilden möchten, um den digitalen Wandel und strukturelle Veränderungen zu meistern.

Zielgruppe des QCG:

• Alle beschäftigten Arbeitnehmer unabhängig von Alter, Qualifikation oder Betriebsgröße
• Besonders gefördert: Geringqualifizierte und ältere Arbeitnehmer (ab 45 Jahre)
• Arbeitnehmer in KMU (kleine und mittlere Unternehmen)
• Beschäftigte in Branchen mit hohem Transformationsdruck

Voraussetzungen für QCG:

• Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung zum Zeitpunkt der Weiterbildung
• Weiterbildung außerhalb des Betriebs oder überbetrieblich
• Mindestdauer von 120 Stunden (bei Geringqualifizierten auch darunter möglich)
• AZAV-zertifizierte Maßnahme und Bildungsträger
• Zustimmung des Arbeitgebers erforderlich

Förderleistungen des QCG:

Für Arbeitnehmer:

• Übernahme der Weiterbildungskosten (25% bis 100% je nach Betriebsgröße)
• Arbeitsentgelt-Zuschuss während der Weiterbildung (25% bis 100%)

Fördersätze nach Betriebsgröße:

Betriebsgröße	Lehrgangskosten	Arbeitsentgelt
< 10 Beschäftigte	100%	75%
10-249 Beschäftigte	50%	50%
250-2.499 Beschäftigte	25%	25%
≥ 2.500 Beschäftigte	15%	25%

Besondere Förderung für:

• Geringqualifizierte: 100% Lehrgangskosten, 100% Arbeitsentgelt
• Ältere Arbeitnehmer (45+): Erhöhte Fördersätze
• Schwerbehinderte: 100% Förderung möglich

3. WeGebAU – Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen

WeGebAU ist ein spezielles Förderprogramm, das sich gezielt an geringqualifizierte und ältere Arbeitnehmer richtet und deren Weiterbildung in Unternehmen unterstützt.

Zielgruppe von WeGebAU:

• Geringqualifizierte Arbeitnehmer ohne Berufsabschluss oder mit nicht mehr verwertbarem Abschluss
• Ältere Arbeitnehmer ab 45 Jahren in Betrieben mit weniger als 250 Beschäftigten
• Beschäftigte in KMU mit besonderen Qualifizierungsbedarfen
• Arbeitnehmer in Branchen mit strukturellem Wandel

Voraussetzungen für WeGebAU:

• Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung im Unternehmen
• Geringqualifiziert: Kein Berufsabschluss oder seit mindestens 4 Jahren nicht im erlernten Beruf tätig
• Ältere Arbeitnehmer: Mindestens 45 Jahre alt
• Betriebsgröße: Meist unter 250 Beschäftigte (bei älteren Arbeitnehmern)
• AZAV-zertifizierte Weiterbildung

Leistungen von WeGebAU:

• 100% Übernahme der Lehrgangskosten für Geringqualifizierte
• Bis zu 75% Arbeitsentgelt-Zuschuss während der Weiterbildung
• Fahrt- und Übernachtungskosten bei auswärtigen Maßnahmen
• Kinderbetreuungskosten bis zu 160 Euro monatlich
• Flexible Gestaltung von Teilzeit- und berufsbegleitenden Maßnahmen

Besonderheiten von WeGebAU:

• Nachqualifizierung: Möglichkeit, einen anerkannten Berufsabschluss nachzuholen
• Modulare Weiterbildung: Aufbau von Teilqualifikationen
• Betriebsnahe Qualifizierung: Anpassung an spezifische Unternehmensbedarfe
• Langfristige Förderung: Maßnahmen bis zu 3 Jahren möglich

4. DeuFöV – Deutschförderverordnung (Berufssprachkurse)

Die Deutschförderverordnung (DeuFöV) regelt die berufsbezogene Deutschsprachförderung und richtet sich an Migranten und Geflüchtete, die ihre Deutschkenntnisse für den Beruf verbessern möchten.

Zielgruppe der DeuFöV:

• Migranten mit Aufenthaltstitel oder Aufenthaltsgestattung
• EU-Bürger mit Arbeitsmarktzugang
• Deutsche Staatsangehörige mit Migrationshintergrund
• Asylbewerber mit guter Bleibeperspektive
• Personen im Anerkennungsverfahren für ausländische Abschlüsse

Sprachniveaus der DeuFöV:

• A2-Kurse: Grundlegende berufsbezogene Deutschkenntnisse
• B1-Kurse: Erweiterte berufsbezogene Kommunikation
• B2-Kurse: Berufsbezogene Deutschkenntnisse für qualifizierte Tätigkeiten
• C1-Kurse: Akademische und hochqualifizierte berufliche Kommunikation
• Spezialmodule: Branchenspezifische Kurse (Pflege, Einzelhandel, etc.)

Voraussetzungen für DeuFöV:

• Berechtigung durch Agentur für Arbeit, Jobcenter oder BAMF
• Abgeschlossener Integrationskurs oder entsprechende Deutschkenntnisse
• Arbeitsmarktzugang oder Arbeitslosigkeit
• Wohnsitz in Deutschland

Leistungen der DeuFöV:

• Kostenfreie Teilnahme an den Berufssprachkursen
• Fahrtkosten-Erstattung unter bestimmten Voraussetzungen
• Kinderbetreuung während der Kurszeiten (regional unterschiedlich)
• Zertifikat nach erfolgreichem Abschluss
• Anschlussmöglichkeiten zu weiteren Qualifizierungsmaßnahmen

Kursarten der DeuFöV:

• Basismodule: Allgemeine berufsbezogene Deutschkenntnisse
• Spezialmodule: Branchenspezifische Sprachförderung
• Fachsprachkurse: Für akademische Heilberufe
• Alphabetisierungskurse: Für Teilnehmer ohne Schriftsprachkenntnisse

5. AfBG – Aufstiegs-BAföG (ehemals Meister-BAföG)

Das Aufstiegs-BAföG (AfBG) fördert die berufliche Aufstiegsfortbildung und ermöglicht es, Meister, Techniker, Fachwirte und andere Aufstiegsqualifikationen zu finanzieren.

Zielgruppe des AfBG:

• Handwerker und Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung
• Personen mit Berufserfahrung auch ohne formalen Abschluss
• Studienabbrecher mit entsprechender Berufspraxis
• Hochschulabsolventen für bestimmte Aufstiegsfortbildungen

Förderbare Fortbildungen:

• Meisterkurse in Handwerk und Industrie
• Techniker-Fortbildungen in verschiedenen Fachrichtungen
• Fachwirt-Qualifikationen im kaufmännischen Bereich
• Betriebswirt-Fortbildungen für Führungspositionen
• Erzieher-Ausbildung und andere soziale Berufe
• IT-Fortbildungen (Operative Professionals, Strategic Professionals)

Voraussetzungen für AfBG:

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder entsprechende Berufspraxis
• Fortbildung auf Fortbildungsebene (über dem Niveau der Erstausbildung)
• Mindestens 400 Unterrichtsstunden bei Vollzeitmaßnahmen
• Mindestens 600 Unterrichtsstunden bei Teilzeitmaßnahmen
• Zertifizierte Bildungseinrichtung

Leistungen des AfBG:

Lehrgangs- und Prüfungsgebühren:

• Bis zu 15.000 Euro Förderung
• 50% Zuschuss (muss nicht zurückgezahlt werden)
• 50% zinsgünstiges Darlehen der KfW

Lebensunterhalt (bei Vollzeitmaßnahmen):

• Grundbedarf: 511 Euro monatlich (50% Zuschuss, 50% Darlehen)
• Wohnkostenzuschuss: Bis zu 360 Euro monatlich
• Kinderbetreuungszuschuss: 150 Euro pro Kind (100% Zuschuss)
• Familienzuschlag: Für Ehepartner und Kinder

Meisterstück/Abschlussprojekt:

• Bis zu 2.000 Euro für Materialkosten
• 50% Zuschuss, 50% Darlehen

Rückzahlung des AfBG:

• Darlehensanteil: Zinsgünstige Rückzahlung über KfW
• Erlass bei Erfolg: 50% Darlehenserlass bei Bestehen der Prüfung
• Existenzgründer-Bonus: Weitere 50% Erlass bei Unternehmensgründung
• Flexible Rückzahlung: Anpassung an Einkommenssituation möglich

Vergleichstabelle der Förderprogramme

Kriterium	FbW	QCG	WeGebAU	DeuFöV	AfBG
Zielgruppe	Arbeitslose	Beschäftigte	Geringqualifizierte/Ältere	Migranten	Aufstiegswillige
Kostenübernahme	100%	15-100%	100%	100%	50% Zuschuss
Lebensunterhalt	ALG/Bürgergeld	Arbeitsentgelt-Zuschuss	Arbeitsentgelt-Zuschuss	–	Bis 1.341€
Dauer	Flexibel	Min. 120h	Flexibel	300-500h	400-600h
Antragstelle	Agentur für Arbeit	Agentur für Arbeit	Agentur für Arbeit	BAMF/AA	Förderamt
Rückzahlung	Nein	Nein	Nein	Nein	50% Darlehen

Wie finde ich das richtige Förderprogramm?

Die Auswahl des passenden Förderprogramms hängt von Ihrer individuellen Situation ab. Hier ist eine Entscheidungshilfe:

Schritt 1: Ihre aktuelle Situation bestimmen

Sie sind arbeitslos oder von Arbeitslosigkeit bedroht?
→ FbW ist Ihr Hauptansprechpartner

Sie sind beschäftigt und möchten sich weiterbilden?
→ QCG oder WeGebAU (je nach Alter und Qualifikation)

Sie haben Migrationshintergrund und benötigen bessere Deutschkenntnisse?
→ DeuFöV für berufsbezogene Sprachförderung

Sie möchten beruflich aufsteigen (Meister, Techniker, Fachwirt)?
→ AfBG für Aufstiegsfortbildungen

Schritt 2: Voraussetzungen prüfen

• Qualifikationsniveau: Haben Sie einen Berufsabschluss?
• Alter: Sind Sie über 45 Jahre alt?
• Betriebsgröße: Wie groß ist Ihr Arbeitgeber?
• Aufenthaltsstatus: Haben Sie eine Arbeitserlaubnis?
• Berufserfahrung: Wie lange arbeiten Sie schon?

Schritt 3: Beratung in Anspruch nehmen

• Agentur für Arbeit: Für FbW, QCG, WeGebAU
• Jobcenter: Für Bürgergeld-Empfänger
• BAMF: Für DeuFöV-Kurse
• Förderämter der Länder: Für AfBG
• Bildungsträger: Für spezifische Maßnahmen

Antragstellung und Verfahren

Allgemeine Schritte zur Antragstellung:

1. Beratungstermin vereinbaren

• Persönliche Beratung bei der zuständigen Stelle
• Bedarfsanalyse und Zielklärung
• Informationen über passende Maßnahmen

2. Weiterbildung auswählen

• AZAV-zertifizierte Maßnahmen recherchieren
• Bildungsträger vergleichen (Qualität, Standort, Termine)
• Kosten und Dauer prüfen

3. Antrag stellen

• Antragsformulare vollständig ausfüllen
• Nachweise beifügen (Zeugnisse, Arbeitsverträge, etc.)
• Fristen beachten

4. Bewilligung abwarten

• Bearbeitungszeit einplanen (meist 2-6 Wochen)
• Nachfragen bei Verzögerungen
• Bewilligungsbescheid prüfen

5. Weiterbildung beginnen

• Anmeldung beim Bildungsträger
• Teilnahmebestätigung an Förderstelle senden
• Regelmäßige Teilnahme sicherstellen

Wichtige Fristen und Termine:

• FbW: Antrag vor Maßnahmenbeginn, keine festen Fristen
• QCG: Antrag vor Maßnahmenbeginn, Beratung empfohlen
• WeGebAU: Antrag vor Maßnahmenbeginn
• DeuFöV: Berechtigung vor Kursbeginn erforderlich
• AfBG: Antrag vor oder während der ersten 2 Jahre der Maßnahme

Kombinationsmöglichkeiten von Förderprogrammen

Unter bestimmten Umständen können verschiedene Förderprogramme kombiniert werden:

Mögliche Kombinationen:

DeuFöV + FbW:

• Erst Sprachkurs, dann berufliche Qualifizierung
• Nahtloser Übergang möglich
• Gesamtförderdauer bis zu 4 Jahren

WeGebAU + QCG:

• Für verschiedene Qualifizierungsbausteine
• Zeitlich versetzt möglich
• Unterschiedliche Fördergeber beachten

AfBG + Bildungskredit:

• Zusätzliche Finanzierung bei hohen Kosten
• KfW-Bildungskredit als Ergänzung
• Verschiedene Rückzahlungsmodalitäten

Wichtige Hinweise zur Kombination:

• Doppelförderung vermeiden: Keine gleichzeitige Förderung derselben Kosten
• Beratung einholen: Komplexe Fälle mit Experten besprechen
• Dokumentation: Alle Förderungen ordnungsgemäß dokumentieren

Aktuelle Entwicklungen und Trends 2025

Wichtige Änderungen 2025:

FbW-Reform:

• Zentrale Zuständigkeit der Agentur für Arbeit
• Digitale Antragsverfahren vereinfachen Prozesse
• Erweiterte Teilzeitmöglichkeiten für bessere Vereinbarkeit
• Qualitätsoffensive bei Bildungsträgern

QCG-Weiterentwicklung:

• Erhöhte Fördersätze für KMU
• Neue Schwerpunkte: KI, Nachhaltigkeit, Digitalisierung
• Vereinfachte Verfahren für Standardmaßnahmen
• Branchenfokus auf Transformation

DeuFöV-Anpassungen:

• Neue Spezialmodule für Mangelberufe
• Digitale Lernformate verstärkt gefördert
• Verkürzte Kurszeiten bei intensiven Formaten
• Bessere Verzahnung mit beruflicher Qualifizierung

AfBG-Verbesserungen:

• Erhöhte Fördersätze und Freibeträge
• Neue förderbare Fortbildungen im IT-Bereich
• Digitale Antragstellung über AFBG-Digital
• Flexiblere Rückzahlungsmodalitäten

Zukunftstrends in der Förderung:

Digitalisierung:

• Online-Weiterbildungen verstärkt gefördert
• Blended Learning als Standard
• KI-gestützte Lernpfade in Entwicklung
• Digitale Kompetenzen als Querschnittsthema

Nachhaltigkeit:

• Green Skills als Förderschwerpunkt
• Nachhaltige Berufe besonders unterstützt
• Umwelt-Technologien im Fokus
• Circular Economy Qualifikationen

Individualisierung:

• Modulare Weiterbildungen nehmen zu
• Micro-Learning wird gefördert
• Personalisierte Lernpfade entwickelt
• Kompetenz-basierte Förderung ausgebaut

Häufig gestellte Fragen (FAQ) zu Förderprogrammen

Kann ich mehrere Förderprogramme gleichzeitig nutzen?

Grundsätzlich ist eine Doppelförderung nicht erlaubt. Sie können jedoch verschiedene Programme zeitlich versetzt nutzen oder für unterschiedliche Qualifizierungsbausteine kombinieren. Eine Beratung bei den zuständigen Stellen ist empfehlenswert.

Was passiert, wenn ich die Weiterbildung abbreche?

Bei einem Abbruch ohne wichtigen Grund müssen Sie unter Umständen die Förderleistungen zurückzahlen. Bei wichtigen Gründen (Krankheit, familiäre Notfälle) ist meist keine Rückzahlung erforderlich. Informieren Sie die Förderstelle umgehend über einen geplanten Abbruch.

Wie lange dauert die Bearbeitung meines Antrags?

Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Programm und Förderstelle:

• FbW/QCG/WeGebAU: 2-4 Wochen
• DeuFöV: 1-3 Wochen
• AfBG: 4-8 Wochen

Stellen Sie Ihren Antrag rechtzeitig vor dem gewünschten Maßnahmenbeginn.

Muss ich die Förderung versteuern?

Lehrgangskosten sind in der Regel steuerfrei. Lebensunterhaltshilfen (wie beim AfBG) können steuerpflichtig sein. Lassen Sie sich von einem Steuerberater beraten oder informieren Sie sich beim Finanzamt.

Was ist, wenn mein Antrag abgelehnt wird?

Sie haben das Recht auf Widerspruch gegen ablehnende Bescheide. Lassen Sie sich die Ablehnungsgründe genau erklären und prüfen Sie, ob diese berechtigt sind. Oft können Nachbesserungen oder alternative Maßnahmen zum Erfolg führen.

Kann ich auch im Ausland gefördert werden?

Grundsätzlich sind die meisten Programme auf Deutschland beschränkt. Ausnahmen gibt es bei:

• EU-weiten Programmen (Erasmus+)
• Grenzregionen mit besonderen Vereinbarungen
• Spezialmaßnahmen für internationale Qualifikationen

Wie finde ich AZAV-zertifizierte Bildungsträger?

Nutzen Sie die KURSNET-Datenbank der Bundesagentur für Arbeit oder die Websites der fachkundigen Stellen. Achten Sie auf das AZAV-Zertifikat und prüfen Sie die Qualität der Anbieter durch Bewertungen und Referenzen.

Was ist der Unterschied zwischen Zuschuss und Darlehen?

• Zuschuss: Muss nicht zurückgezahlt werden
• Darlehen: Muss zurückgezahlt werden, meist zu günstigen Konditionen
• Teilerlass: Bei bestimmten Bedingungen (z.B. Prüfungserfolg) wird ein Teil des Darlehens erlassen

Weitere wichtige Fragen zu Förderprogrammen

Wie hoch sind die Erfolgsquoten bei geförderten Weiterbildungen?

Die Erfolgsquoten variieren je nach Programm und Maßnahme. FbW-Maßnahmen erreichen durchschnittlich 60-70% Eingliederungsquoten binnen 6 Monaten. QCG-geförderte Beschäftigte bleiben zu über 90% in ihrem Unternehmen. AfBG-Absolventen haben sehr gute Karrierechancen mit deutlichen Einkommenssteigerungen.

Welche Rolle spielt die Digitalisierung bei Förderprogrammen?

Digitale Kompetenzen stehen im Fokus aller Programme. Online-Weiterbildungen werden verstärkt gefördert, Blended Learning ist Standard geworden. KI-Kurse, Data Science und Cybersecurity sind besonders nachgefragt. Die digitale Antragstellung vereinfacht Verfahren erheblich.

Wann lohnt sich eine Weiterbildung finanziell?

Eine geförderte Weiterbildung lohnt sich fast immer, da die Eigenkosten minimal sind. Einkommenssteigerungen von 10-30% sind üblich. Arbeitsplatzsicherheit steigt erheblich. Return on Investment liegt meist bei 300-500% über die Berufslaufbahn.

Warum werden manche Anträge häufiger abgelehnt?

Häufige Ablehnungsgründe:

• Fehlende Notwendigkeit der Weiterbildung
• Unvollständige Unterlagen oder Anträge
• Nicht AZAV-zertifizierte Maßnahmen
• Überschreitung von Förderhöchstgrenzen
• Mangelnde Erfolgsaussichten bei der Eingliederung

Welche Branchen profitieren am meisten von Förderprogrammen?

Top-Branchen für Förderungen:

• IT und Digitalisierung (höchste Nachfrage)
• Gesundheits- und Pflegewesen (Fachkräftemangel)
• Handwerk und Technik (Modernisierung)
• Logistik und E-Commerce (Wachstumsbranche)
• Erneuerbare Energien (Zukunftsbranche)

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Externe Quelle:

• 🌐 Offizielle Informationen der Bundesagentur für Arbeit zu Weiterbildungsförderung – Aktuelle Bestimmungen und Antragsformulare direkt von der Bundesagentur für Arbeit